Cepes se suma a las peticiones de igualdad en el Día Internacional de la Mujer

Las mujeres ocupan el 49% de empleos en la economía social

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) apoya las peticiones de igualdad formuladas con motivo de la celebración hoy del Día Internacional de la Mujer al tiempo que recuerda que en el sector de la economía social se cumple la paridad ya que el 49 por ciento de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres.

07 Mar | Soziable.es | Soziable.es

Según afirma Cepes en un comunicado, "las barreras visibles e invisibles con las que topan las mujeres deben convertirse en retos y oportunidades para las organizaciones empresariales que creemos rotundamente en la igualdad de oportunidades".

Por este motivo, Cepes asegura que trabajará tanto en España como en el extranjero, en las instituciones supranacionales y a través de la cooperación al desarrollo, para garantizar la plena igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

Cepes muestra su empeño en seguir trabajando por la igualdad entre hombres y mujeres

Cepes también recuerda que la paridad laboral es una meta posible, como demuestra la economía social española, en la cual el 49 por ciento de los puestos de trabajo son desempeñados por mujeres.

Además, indica que el 38 por ciento de los puestos de liderazgo en las empresas de la economía social son ocupados por mujeres, frente al nueve por ciento del total empresarial, según el estudio hecho público por la plataforma de empleo ‘Infojobs’.

La confederación insiste en que la economía social también genera empleo estable y de calidad, ya que sus empresas no se deslocalizan y el 80 por ciento de los puestos de empleo son indefinidos. Asimismo, facilita la incorporación de jóvenes al mercado laboral (el 45 por ciento de los empleos son personas menores de 40 años) y crea oportunidades para colectivos en riesgo de exclusión, a través especialmente de los centros especiales de empleo, las empresas de inserción y las cooperativas de iniciativa social.

"En un día tan significativo en el que la sociedad empieza a ser consciente de la necesidad de afrontar el problema de las desigualdades entre hombres y mujeres, Cepes apoya y se solidariza con todas las medidas y propuestas que se lleven a cabo para lograr la efectiva igualdad", concluye el comunicado.

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La FCM reclama medidas en la aplicación de la Agenda 2030 para acabar con la múltiple discriminación de este colectivo

Fundación Cermi mujeres pide que los ODS no dejen atrás a mujeres y niñas con discapacidad

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha exigido que la aplicación del Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible no deje atrás a las mujeres y niñas con discapacidad, que todavía sufren una discriminación múltiple en muchos ámbitos de la vida.

09 Ago | Soziable.es | Soziable.es

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha exigido que la aplicación del Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible no deje atrás a las mujeres y niñas con discapacidad, que todavía sufren una discriminación múltiple en muchos ámbitos de la vida.

En este sentido, la FCM subraya que es responsabilidad de los gobiernos alcanzar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para lo que es preciso destinar los recursos necesarios para alcanzar las metas de cada uno de los objetivos teniendo en cuenta a las mujeres y niñas con discapacidad. Por ello pone en valor el hecho de que el nuevo Gobierno haya creado el Alto Comisionado para la Agenda 2030, encargado de coordinar las actuaciones encaminadas a lograr los ODS, impulsar planes y estrategias para alcanzar dicha meta y evaluar políticas y difundir los avances que se vayan produciendo.

La FCM reclama los recursos necesarios para que los Objetivos de Desarrollo se cumplan para mujeres y niñas con discapacidad

Además, la FCM considera que las organizaciones de la sociedad civil deben participar en la implementación de la Agenda 2030 en el ámbito local, definiendo propuestas concretas y políticas transformadoras que luchen contra la pobreza, la desigualdad, la discriminación y el cambio climático.

En esta línea, la FCM explica que entre sus prioridades estará la de controlar a los poderes públicos en el respeto a sus compromisos y obligaciones para cumplir los ODS; apoyar y acompañar a las personas que se encuentran en situación de exclusión y vulnerabilidad para que puedan hacer llegar sus demandas y que sean incluidas en la Agenda 2030; denunciar las situaciones de discriminación para contribuir a que se implementen los ODS en los plazos previstos, y favorecer la sensibilización de la sociedad sobre la importancia de que se cumplan los ODS para que se respeten los derechos humanos, que a su vez son el conjunto de valores, principios y normas que organizan una sociedad justa.

La discapacidad, muy presente en los ODS

En agosto de 2015, tras más de dos años de trabajos y negociaciones, la ONU aprobó una agenda ambiciosa que contiene 17 nuevos objetivos para el desarrollo sostenible y 169 metas que buscan erradicar la pobreza, combatir las desigualdades y promover la prosperidad, al tiempo que protegen el medio ambiente hasta 2030.

La discapacidad es mencionada en 11 ocasiones y las personas en situación de vulnerabilidad en seis a lo largo de los 17 ODS. En concreto, la discapacidad ocupa un papel destacable en el cuarto objetivo, sobre educación inclusiva; en el octavo, relativo al crecimiento económico inclusivo y empleo digno para todas las personas; en el décimo, sobre la reducción de la desigualdad entre estados y dentro del territorio de cada país; en el número 11, que ahonda en la necesidad de que las ciudades y asentamientos humanos sean seguros, inclusivos, resilientes y sostenibles, y en el objetivo 17, que se adentra en la importancia de revitalizar la colaboración global para alcanzar un desarrollo sostenible.

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