Coronavirus: las empresas deberán paralizar su actividad ante riesgo grave de contagio

El documento difundido por el Ministerio de Trabajo insta a las empresas a adoptar medidas organizativas o preventivas que, de manera temporal, eviten situaciones de contacto social, sin necesidad de paralizar su actividad. Sin embargo, cuando los trabajadores de una empresa estén o puedan estar expuestos a un riesgo "grave e inminente", la empresa estará obligada a informar lo antes posible acerca de la existencia de dicho riesgo y a adoptar las medidas necesarias para que las personas trabajadoras puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.

 

Según la guía, la decisión de abandonar el centro de trabajo puede corresponder tanto a la empresa como a los delegados de prevención, siempre que exista ese riesgo de contagio que incluya una valoración basada en "hechos fehacientes".

 

 

El documento del Gobierno contempla el teletrabajo para el desarrollo de tareas imprescindibles que no puedan desarrollarse en el centro físico habitual, una vez se hayan establecido los ajustes o precauciones necesarias de tipo sanitario y preventivo. En todo caso, la decisión de implantar el teletrabajo como medida organizativa requerirá que se configure como una medida de carácter temporal y extraordinaria, que habrá de revertirse en el momento en que dejen de concurrir aquellas circunstancias excepcionales. Esta medida no supondrá en ningún caso una reducción de derechos en materia de seguridad y salud ni una merma de derechos profesionales (salario, jornada, descansos, etc). Y que si es necesario implementar medios tecnológicos para llevar a cabo el teletrabajo, eso no suponga coste alguno para el trabajador.