Se trata de una iniciativa de la Delegación Mediterránea de Saint-Gobain

'Athenea' apoyo y visibilidad para el talento femenino

Las mujeres detentan menos de la cuarta parte de los puestos directivos en la Delegación Mediterránea de Saint-Gobain. Ante ese dato, un grupo de directivas de la empresa deciden ponerse manos a la obra para promover la igualdad en el seno de la organización. Así nace el programa 'Athenea', que se propone alcanzar ese objetivo mediante el impulso al desarrollo profesional de las féminas.

La iniciativa 'Athenea' de Saint-Gobain promueve el desarrollo profesional femenino.

25 Jul | Soziable.es | Soziable.es

Este programa de Saint-Gobain, empresa dedicada a la fabricación de productos para la construcción sostenible y la gestión eficiente de los recursos y del cambio climático, cuenta con el apoyo de Gianni Scotti, CEO de la Delegación Mediterránea de la compañía, que engloba sus plantas de producción en España, Italia, Portugal, Grecia, Marruecos, Argelia, Túnez y Libia, con un total de 8.500 empleados.

Saint-Gobain apuesta por la igualdad entre hombres y mujeres, la diversidad y el fomento del talento

La iniciativa Athenea' se integra dentro de la apuesta estratégica de la empresa por las políticas de igualdad entre hombres y mujeres, y de fomento del desarrollo y el talento profesional sin importar el género, ya que Saint-Gobain mantiene un fuerte compromiso orientado a aumentar la diversidad de su organización adoptando medidas para favorecer la incorporación de la mujer.

Dentro de las diferentes iniciativas incluidas en este programa se incluyen los Premios Athenea Liderazgo, con los que la Delegación Mediterránea de Saint- Gobain quiere destacar proyectos de éxito liderados por mujeres en las empresas del Grupo Saint-Gobain, con el fin de reconocer, apoyar y dar visibilidad a su trabajo.

Mentoras

Uno de los aspectos más destacados del proyecto es el mentoring 'Athenea', abierto a toda mujer que trabaje en la Delegación Mediterránea de Saint- Gobain y que quiera crecer personal y profesionalmente. En una primera fase, las mentoras son 12 mujeres de Saint-Gobain con puestos directivos, que participan de manera altruista en este proyecto y que mentorizarán a otras mujeres que optan a este programa en España durante un año.

12 directivas ayudarán a otras mujeres a lograr sus metas profesionales en España

El 'mentoring' es un proceso voluntario y basado en la confianza, mediante el cual una persona con experiencia y voluntad de compartirla de manera altruista, trata de ayudar a otra persona a lograr sus metas y cultivar sus habilidades a través de una serie de reuniones personalizadas, confidenciales y limitadas en el tiempo.

 “Todos necesitamos alguna vez de alguien que nos motive y nos guíe para descubrir nuestros talentos y habilidades. Esperamos que el programa de mentoring de 'Athenea' potencie el desarrollo profesional de las mujeres y aporte a Saint-Gobain talento, motivación y proyección de futuro", señala Felicidad Martínez, Directora General de La Plataforma de la Construcción, empresa perteneciente al Grupo Saint-Gobain en España.

 

Edificios e infraestructuras sostenibles

Saint-Gobain desarrolla, fabrica y comercializa materiales y soluciones para  la sostenibilidad de edificios, transportes, infraestructuras y procesos industriales en 67 países. Uno de ellos es España, donde cuenta con 5.000 empleados y 31 fábricas encargados de producir marcas basadas en la innovación como Sekurit, Autover o Norton, para los profesionales de la industria, y Climalit Plus, Isover, Pam, Placo, Weber o La Plataforma, para los profesionales de la construcción.

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