Diversidad
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Un informe de Standard Ethics desvela que la paridad de género continúa siendo escasa en las empresas del IBEX 35
Redacción
La mayoría de las compañías del IBEX 35 todavía no ha logrado alcanzar una representación equitativa de hombres y mujeres en sus consejos de administración, según un estudio realizado por la agencia calificadora de sostenibilidad Standard Ethics. Además, las conclusiones del informe también revelan que el número de mujeres en puestos directivos de alto nivel sigue siendo muy limitado.
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“Si nos sentimos incluidos y libres para aportar nuestro valor, mejora la rentabilidad de nuestra organización”
Santi García
Bein Mindset es la primera compañía certificadora que se ha creado en el ámbito de la diversidad, equidad e inclusión. En tan solo tres años ha conseguido desarrollar un sistema de evaluación de impacto y una hoja de ruta que pueden aplicar organizaciones públicas y privadas de cualquier sector y país.
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Globant lanza la cuarta edición de los premios ‘Women that Build’
Redacción
La compañía nativa digital Globant ha puesto en marcha la cuarta edición de ‘Women that Build’, unos premios cuyo objetivo es reconocer la labor de las mujeres en la industria STEAM. En concreto, en esta nueva edición, distinguirán a mujeres líderes de todo el mundo en dos categorías principales: ‘Inspiring Leader’ y ‘Rising Star’.
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Barbie lanza su primera muñeca con síndrome de Down
Redacción
Mattel ha lanzado al mercado su primera muñeca Barbie con síndrome de Down. La compañía ha trabajado junto a la National Down Syndrome Society (NDSS) de Estados Unidos en el diseño de la muñeca y sus complementos con el objetivo de garantizar que ésta representa fielmente a una persona con síndrome de Down. La muñeca está disponible en España desde el pasado lunes 1 de mayo.
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Arranca en 26 países la tercera edición del Mes Europeo de la Diversidad
Redacción
El Mes Europeo de la Diversidad se celebra por tercer año en 26 países con el objetivo de lograr una mejora del bienestar laboral, la implementación de políticas de conciliación laboral y la inversión en la captación y retención de talento, poniendo el foco en la diversidad como un punto de unión a nivel social.
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ILUNION colabora en el podcast del Club de Creativos, ‘Hoy no es mañana’, dedicado a la diversidad
Redacción
Ana López de San Román, directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de ILUNION, participa en el primer capítulo hablando sobre por qué la diversidad es un aspecto fundamental para las empresas
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Ana Cabezas, ganadora de la cuarta edición de los Premios +50 Emprende con su proyecto SOY Calidad
Redacción
El proyecto de desarrollo tecnológico para ayudar a las empresas en sus procesos de automatización de las normativas ISO, SOY Calidad, liderado por la vallisoletana Ana Cabezas, es el ganador de la cuarta edición de los Premios +50 Emprende. Los proyectos ‘Salsas Quietud’, de Julio Estalella, y ‘Singular Spain’, de María Pérez, son merecedores del segundo y tercer premio, respectivamente.
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La campaña ‘La piel nos conecta’ busca paliar los efectos de la soledad no deseada
Redacción
Sanex y Nadiesolo relanzan ‘La piel nos conecta’, una campaña de sensibilización sobre el problema de la soledad no deseada que cuenta tres historias de voluntariado de acompañamiento con diferentes colectivos: personas mayores, personas sin hogar y menores con discapacidad intelectual. Con la segunda edición de la campaña, iniciada en febrero, se espera que aumente la cifra de voluntarios que dedican su tiempo a acompañar a los más vulnerables.
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“El estigma hacia el colectivo trans va disminuyendo en la medida en que lo vamos trabajando”
Sonia Pino
Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Transgénero, en Soziable.es hemos entrevistado a Niurka Gibaja, una mujer transexual y vocal de Empresas en FELGTBI+ (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más). Gibaja explica en esta entrevista las trabas que siguen experimentando las personas transexuales para acceder al mercado laboral y las políticas que están poniendo en marcha las empresas en materia de inclusión.
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Inspiring Girls y BBVA fomentan el liderazgo en niñas y adolescentes
Redacción
Un total de 125 niñas y adolescentes recibieron formación en liderazgo, comunicación e inteligencia emocional en la segunda edición del Programa Liderazgo y Empresa de Inspiring Girls y BBVA. La iniciativa, desarrollada en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao, pretende reforzar las aptitudes de liderazgo de sus participantes para el logro de sus metas y objetivos de futuro a través de la experiencia de referentes femeninos de éxito en distintos sectores.