Diversidad

  • Uno de los objetivos de esta iniciativa es promover la investigación.

    ‘Mójate por la Esclerosis Múltiple’ llega este domingo a 25 piscinas de la Comunidad de Madrid

    Redacción

    La iniciativa contará en Madrid con la participación de 11 piscinas y centros deportivos de la capital y otras 14 de 14 municipios de la región. Además, la campaña de sensibilización de la Fundación Esclerosis Múltiple de Madrid (FEMM) tendrá lugar paralelamente en casi 900 playas y piscinas de toda España: 300 más que el año pasado.

  • Chanel, Laura Londoño y BBVA fueron algunos de los premiados en esta edición.

    Inspiring Girls reconoce a las personas e instituciones que han servido de inspiración a las niñas

    Redacción

    La Fundación Inspiring Girls volvió a reconocer la labor de instituciones y personas que han servido de inspiración a las niñas. En la gala de entrega de sus cuartos premios, celebrada en el Jardín Botánico de Madrid, la entidad distinguió, entre otros, a Chanel, Laura Londoño, World Central Kitchen España y BBVA.

  • La convocatoria para participar en los premios está abierta hasta el 31 de octubre.

    Generación SAVIA convoca la IV edición de los Premios +50 Emprende

    Redacción

    Generación SAVIA y la productora 02:59 Films continúan impulsando el talento y el emprendimiento senior con la puesta en marcha de la IV edición de los Premios +50 Emprende para talento senior. El plazo de recepción de candidaturas termina el 31 de octubre.

  • El encuentro giró, en esencia, en torno al bienestar.

    Las directivas subrayan la empatía y la resiliencia como principales habilidades en el desarrollo de las compañías

    Redacción

    Lo hicieron, concretamente, en el panel ‘El papel de la mujer directiva en la gestión del bienestar en la empresa’, organizado por Urban Sports Club. En el encuentro, varias directivas analizaron el rol de la mujer en la gestión de equipos y en el desarrollo de un liderazgo enfocado en el equilibrio y el bienestar y, además, debatieron sobre las soft skills del liderazgo femenino.

  • La guía está editada en formato PDF y es de acceso gratuito y descargable a través de un código QR.

    'Más de 100 preguntas sobre la discapacidad', una guía jurídica para resolver las dudas más frecuentes que atañen a este colectivo

    Redacción

    El contenido de la guía está actualizado a la reforma introducida por la Ley 8/2021 y se divide en cuatro grandes bloques que pretenden ayudar a resolver las dudas sobre las leyes y la discapacidad: ‘El ejercicio de derechos con apoyos’, ‘Cuestiones económicas’, ‘Cuestiones sociales’ y ‘Otras cuestiones’. Para asegurar que las personas con discapacidad intelectual puedan hacer uso de la guía, se publica también una versión de esta adaptada a un formato de lectura fácil que resume el contenido más importante y lo explica con palabras sencillas.

  • Imagen de la campaña de Cruz Roja Juventud en el Día del Orgullo LGTBI+.

    En 2022 aumentaron un 70% las agresiones físicas a las personas LGTBIQ+

    Redacción

    Ante un entorno cada vez más hostil hacia las personas LGTBIQ+, Cruz Roja y Cruz Roja Juventud trabajan para favorecer los entornos inclusivos en los que todas las personas se puedan desarrollar de manera libre e independiente. Las campañas de información y sensibilización de la organización buscan erradicar, entre otros, los delitos de odio, que siguen en aumento también a través de los medios digitales.

  • En el encuentro, se afirmó que los tokens podrían servir para repartir dividendos de forma automática.

    Women in Banking subraya la utilidad de los criptoactivos más allá de la especulación

    Redacción

    La iniciativa dedicada a promover el papel de la mujer en la banca española ha celebrado un evento en Deusto Business School en el que se han abordado cuestiones como el blockchain, los activos digitales y el metaverso y donde se han analizado las oportunidades que pueden ofrecer estas tecnologías a las entidades bancarias. A través de acciones como esta, Women in Banking (WIB) busca dar respuesta a los retos que presenta la banca del futuro y, al mismo tiempo, potenciar la visibilidad de las mujeres en el sector.

  • En la actualidad, no hay suficientes profesionales cualificados para cubrir las demandas del mercado laboral.

    bMaker apuesta por el fomento de las vocaciones STEAM como solución a la falta de representatividad femenina en las TIC

    Redacción

    Con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, que se conmemora cada 23 de junio, bMaker reivindica la necesidad de acabar con los estereotipos que todavía rodean a profesiones como la ingeniería, un sector masculinizado. El proyecto educativo, cuyo objetivo es preparar a los niños y niñas para el futuro fomentando el pensamiento computacional, considera este un paso imprescindible para preparar a toda una generación de jóvenes que puedan dar respuesta a las necesidades del futuro.

  • Decimoséptima edición de los premios Fundación Randstad

    Sacyr, Dans le Noir?Madrid, Fundación Inclusión-Apoyo Aprocor, Fundación También, Cabify y Carlos García Espada, premios Fundación Randstad 2022

    Redacción

    Los premios tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. En su decimoséptima edición, estos galardones se han dividido en seis categorías: Empresa, PYME, Entidad Social, Normalización, Tecnología y categoría de Honor.

  • Women in Banking, un impulso necesario al papel y al talento femenino en el sector bancario español

    Nat Carrasco

    El porcentaje de mujeres en la banca española es del 51,9%. Son mayoría. Sin embargo, su representación en la alta dirección de las entidades financieras no llega al 20%. Por ello, con el fin de promover el papel de la mujer en el sector, recientemente se puso en marcha Women in Banking. Y Soziable.es ha tenido la oportunidad de conversar con Mayte Valverde y Elia Hermida, cofundadoras de la iniciativa, quienes nos trasladan en esta entrevista qué les inspira y a qué aspiran y, además, detallan sus percepciones sobre la situación y el rol femenino en el sector bancario.

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