Diversidad
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En el entorno rural, el emprendimiento es femenino
Soziable.es
El número de mujeres que ponen en marcha alguna iniciativa de negocio en el entorno rural es mayor que el de hombres. Así lo refleja el informe ‘Mujer, pobreza y desarrollo sostenible’ realizado por la Fundación Copade (Comercio para el Desarrollo) en colaboración con el Ayuntamiento de Madrid.
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El 40% de los nuevos puestos clave en BBVA han sido ocupados por mujeres
Soziable.es
Las mujeres han accedido al 40 por ciento de los 33 nuevos puestos directivos que se han producido en BBVA por espacio de 11 meses. Es el resultado de la implantación por parte de la compañía de la llamada Regla Roonie, que establece que el 50 por ciento de los candidatos a ocupar puestos de responsabilidad sean mujeres.
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"Me siento feliz y afortunada en el mundo de la moda"
Servimedia
Se acerca la fecha. El próximo ocho de septiembre Marián Ávila enfilará la pasarela de la New York Fashion Week y se convertirá así en la primera modelo española con síndrome de Down que desfila en esta gran cita mundial de la moda.
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Toyota calienta motores para un Tokio 2020 más inclusivo
I.S.P.
A falta de dos años para la celebración de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Tokio, la compañía de automoción japonesa ha desplegado un amplio abanico de actividades para apoyar a los deportes paralímpicos y fomentar la "movilidad para todos" en todo el país.
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Fundación Cermi mujeres pide que los ODS no dejen atrás a mujeres y niñas con discapacidad
Soziable.es
La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha exigido que la aplicación del Plan de Acción para la Implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible no deje atrás a las mujeres y niñas con discapacidad, que todavía sufren una discriminación múltiple en muchos ámbitos de la vida.
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Segunda edición del programa GIRA Mujeres de Coca-Cola y Cruz Roja
Soziable.es
Un total de 575 mujeres en situación de dificultad social de diferentes ciudades han participado, de la mano de Cruz Roja, en los itinerarios de mejora de la empleabilidad e inserción por cuenta ajena de la segunda edición del Programa GIRA Mujeres de Coca-Cola. Esta iniciativa está destinada a proporcionar a mujeres los conocimientos y herramientas necesarios para mejorar su empleabilidad.
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'Athenea' apoyo y visibilidad para el talento femenino
Soziable.es
Las mujeres detentan menos de la cuarta parte de los puestos directivos en la Delegación Mediterránea de Saint-Gobain. Ante ese dato, un grupo de directivas de la empresa deciden ponerse manos a la obra para promover la igualdad en el seno de la organización. Así nace el programa 'Athenea', que se propone alcanzar ese objetivo mediante el impulso al desarrollo profesional de las féminas.
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“Sigue habiendo mujeres con miedo a decir a sus jefes que están embarazadas”
Virginia Carretero
Seis de cada diez mujeres en España renuncian a su carrera profesional por ser madres. "Sigue habiendo mujeres con miedo a entrar en el despacho de sus jefes y decir que están embarazadas”, señaló la creadora del Club de Malasmadres, Laura Baena, durante su participación en la jornada ‘El desarrollo de la mujer en la empresa: el reto de la igualdad’, organizada por Mutua Madrileña en colaboración con Soziable.es.
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'HERStory': La construcción de Naciones Unidas también fue cosa de mujeres
Soziable.es
La aportación de las mujeres a la construcción y el trabajo de Naciones Unidas, desde la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1945 hasta nuestros días, es el tema central de ‘HERStory’, una obra que acaba de ver la luz y recoge el lado femenino menos conocido de la ONU.
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Los jóvenes sin estudios superiores tendrán graves dificultades para acceder a un empleo
Ignacio Santa María
Un 93 por ciento de los expertos en empleabilidad juvenil creen que los jóvenes que solo tengan formación básica tendrán graves dificultades en encontrar un empleo en los próximos cinco años. Son datos hechos públicos este jueves por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud de la FAD, que ha presentado el estudio ‘Jóvenes y empleo: escenarios de futuro’.