Diversidad

Banco Santander y Fundación Integra ponen en marcha, por séptimo año consecutivo, el proyecto ‘De Mujer a Mujer’, en el que 15 profesionales de la entidad bancaria acompañarán en su camino hacia la integración laboral a 15 mujeres víctimas de violencia de género. A través del mentoring y la formación, este programa tiene como objetivo reforzar la autoestima y mejorar las oportunidades laborales de estas mujeres.

El 21% de los ocupados con discapacidad tienen un riesgo muy alto frente a la automatización y el 47% un riesgo alto. Estos datos, extraídos de un análisis realizado por Fundación Randstad, implican que casi siete de cada 10 ocupados necesitan desarrollar sus competencias para mejorar su empleabilidad.

Women Action Sustainability celebró este jueves la primera edición de sus premios InspirACCIÓN, coincidiendo con el tercer aniversario de la constitución de la asociación de mujeres directivas. Los galardonados fueron Emilio Ontiveros (a título póstumo), Francesca Thyssen, B Lab Spain – B Corp, Fundación COTEC y la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR). Además, durante la gala, se entregó un premio especial a las mujeres iraníes víctimas de la opresión.

Zalando y la marca de streetwear de lujo Filling Pieces han sacado al mercado ‘You are invited’, una colección que consta de 15 prendas inspiradoras sin género y con tallaje inclusivo. La colección cápsula, reflejo del compromiso de las dos compañías por ofrecer una moda más inclusiva, se venderá exclusivamente a través de Zalando, tanto en España como en los otros 24 mercados europeos en los que opera.