Diversidad

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, ha abierto la convocatoria para presentar candidaturas a la VI edición de los Premios al Talento Sin Género, cuya finalidad es promocionar el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades en los puestos de alta dirección y consejos de administración en empresas e instituciones. El plazo de presentación de candidaturas termina el próximo 3 de junio.

La compañía continúa, de este modo, su camino hacia una mayor representación de la diversidad en el ámbito de las muñecas de moda. Incluida dentro de Barbie Fashionistas, además de esta primera Barbie con implante coclear, esta línea también contará, entre otros, con un Ken con vitíligo y una muñeca con pierna protésica.

Por segundo año consecutivo, Generación SAVIA ha puesto en marcha una campaña que persigue la declaración del 30 de abril como el ‘Día del Trabajador Senior’. El objetivo de la misma es visibilizar y poner en valor el talento y la experiencia de los profesionales mayores de 50 años. Tal y como recoge la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2022, 963.800 personas de más de 50 años se encuentran en situación de desempleo, un 3,58% más que en el trimestre anterior.

Según datos presentados por la empresa especializada en software de RRHH Factorial, tan solo un 9,3% de las desarrolladoras de España son mujeres, y en el mundo únicamente el 11% del sector es femenino. Con el fin de cambiar este paradigma nace el proyecto CodeWomen, una iniciativa que muestra a las jóvenes el desarrollo web es un camino laboral con futuro.