Diversidad

  •  Manifestación por la igualdad de la mujer (Foto: G.Caballero. Banco de Imágenes Sin Derechos, Cruz Roja).

    Cruz Roja llama a la reflexión para acabar con las múltiples desigualdades

    Soziable.es

    Cruz Roja Española llama a la reflexión sobre las múltiples desigualdades y formas de violencia que sigue sufriendo la población femenina en todo el mundo. La ONG desarrolla programas en España y el mundo para combatir la pobreza, el desempleo y los malos tratos que sufren las mujeres, y avanzar así hacia el cumplimiento de los ODS.

  • Ana Peláez,  vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres .

    “Las mujeres con discapacidad están más expuestas a todas las formas de violencia"

    L.V.

    Este 8 de marzo Fundación Cermi Mujeres da lectura al manifiesto ‘Por una justicia democrática real y efectiva para las mujeres con discapacidad’, que ha elaborado este año y participa en la manifestación para visibilizar las demandas de este colectivo. Ana Peláez recuerda la mayor incidencia de todas las formas de violencia que recae sobre las mujeres con discapacidad, y la dificultad que encuentran para hacerles frente por la discriminación que sufren en numerosos ámbitos, entre ellos, el de la Justicia.

  • El rapero Nach y Santi Recio, en el centro, junto a los responsables de Irisbond, Fundación ONCE y Twitter en la presentación de #Tuitsaojo.

    #TuitsAOjo: Tuitear con la mirada es posible

    J. L. M.

    La historia de Santi, un chico con parálisis cerebral, y el rapero Nach sirve para presentar #TuitsAOjo, un proyecto que permite acceder a las nuevas tecnologías a través de la mirada.

  • Representantes de la guía de integración laboral de personas con discapacidad

    Integración laboral de personas con discapacidad: Obligación y oportunidad para las empresas

    Almudena Pérez Pedrayo

    Garrigues, Fundación ONCE, ILUNION y Fundación SERES han presentado la guía 'Cuota de reserva y medidas alternativas', un documento que ayudará a los departamentos de RRHH de las compañías a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) en materia de integración laboral.

  • Cristóbal Montoro y José Luis Rodríguez Zapatero junto a los responsables del Grupo Social ONCE y el Cermi.

    Montoro destaca el “efecto social e integrador” de la nueva Ley de Contratos del Sector Público

    Soziable.es

    El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha destacado la aprobación de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, una normativa que entrará en vigor el 9 de marzo y que, en su opinión, tendrá un efecto “social e integrador” en favor de colectivos como el de mujeres o el de personas con discapacidad.

  • BBVA lanza una aplicación que permite a las personas ciegas operar en todos sus cajeros

    Soziable.es

    BBVA ha lanzado una aplicación móvil, disponible para sistema operativo iOS y Android, que permite a las personas ciegas o con discapacidad física o intelectual leve operar en toda la red de cajeros, que suma más de 6.300 dispositivos.

  • Carmen Bieger, directora de la Fundación Atresmedia, y Alfonso Oriol, presidente de AMPE.

    Por unos contenidos publicitarios accesibles para personas con discapacidad

    Soziable.es

    La Fundación Atresmedia y la Asociación de Medios Publicitarios de España (AMPE) se han unido para impulsar entre sus socios acciones dirigidas a normalizar, concienciar y sensibilizar en materia de discapacidad. A través de un acuerdo de colaboración, la fundación participará, además, en el diseño y valoración como jurado en la 50ª edición de los Premios AMPE en la categoría de ‘Valores sociales en la comunicación publicitaria’.

  • App de Breaking Sound Barriers.

    Una app para personas sordas permitirá subtitular en tiempo real lo que dice el profesor

    Soziable.es

    Telefónica, a través de su programa Talentum, ha presentado Breaking Sound Barriers, una aplicación gratuita, dirigida a facilitar la integración en el ámbito académico a personas con discapacidad auditiva al ser capaz de subtitular el discurso del profesor en tiempo real.

  • Google utiliza un algoritmo para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres

    Soziable.es

    La directora general de Google en España y Portugal, Fuencisla Clemares, asegura que la mujer y la igualdad de género son "apuestas estratégicas" en la selección y el marco laboral de su compañía, y por eso ha adoptado diversas medidas para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres y el acceso desigual a la plantilla.

  • En la sociedad cabemos todos, ¿en tu empresa también?

    Ignacio Santa María

    ¿Crees que puedes ser tú mismo y a la vez te sientes perteneciente a tu empresa? Si es así, ten la seguridad de que trabajas en una compañía que cuida la diversidad. Cada vez son más las compañías que lo hacen porque comprueban que crear un ambiente inclusivo no solo mejora el clima laboral sino que favorece la innovación y la competitividad, y eso tiene un impacto positivo en la cuenta de resultados.

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