Diversidad
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Integración laboral de personas con discapacidad: Obligación y oportunidad para las empresas
Almudena Pérez Pedrayo
Garrigues, Fundación ONCE, ILUNION y Fundación SERES han presentado la guía 'Cuota de reserva y medidas alternativas', un documento que ayudará a los departamentos de RRHH de las compañías a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) en materia de integración laboral.
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Montoro destaca el “efecto social e integrador” de la nueva Ley de Contratos del Sector Público
Soziable.es
El ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro, ha destacado la aprobación de la nueva Ley de Contratos del Sector Público, una normativa que entrará en vigor el 9 de marzo y que, en su opinión, tendrá un efecto “social e integrador” en favor de colectivos como el de mujeres o el de personas con discapacidad.
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BBVA lanza una aplicación que permite a las personas ciegas operar en todos sus cajeros
Soziable.es
BBVA ha lanzado una aplicación móvil, disponible para sistema operativo iOS y Android, que permite a las personas ciegas o con discapacidad física o intelectual leve operar en toda la red de cajeros, que suma más de 6.300 dispositivos.
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Por unos contenidos publicitarios accesibles para personas con discapacidad
Soziable.es
La Fundación Atresmedia y la Asociación de Medios Publicitarios de España (AMPE) se han unido para impulsar entre sus socios acciones dirigidas a normalizar, concienciar y sensibilizar en materia de discapacidad. A través de un acuerdo de colaboración, la fundación participará, además, en el diseño y valoración como jurado en la 50ª edición de los Premios AMPE en la categoría de ‘Valores sociales en la comunicación publicitaria’.
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Una app para personas sordas permitirá subtitular en tiempo real lo que dice el profesor
Soziable.es
Telefónica, a través de su programa Talentum, ha presentado Breaking Sound Barriers, una aplicación gratuita, dirigida a facilitar la integración en el ámbito académico a personas con discapacidad auditiva al ser capaz de subtitular el discurso del profesor en tiempo real.
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Google utiliza un algoritmo para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres
Soziable.es
La directora general de Google en España y Portugal, Fuencisla Clemares, asegura que la mujer y la igualdad de género son "apuestas estratégicas" en la selección y el marco laboral de su compañía, y por eso ha adoptado diversas medidas para combatir la brecha salarial entre hombres y mujeres y el acceso desigual a la plantilla.
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En la sociedad cabemos todos, ¿en tu empresa también?
Ignacio Santa María
¿Crees que puedes ser tú mismo y a la vez te sientes perteneciente a tu empresa? Si es así, ten la seguridad de que trabajas en una compañía que cuida la diversidad. Cada vez son más las compañías que lo hacen porque comprueban que crear un ambiente inclusivo no solo mejora el clima laboral sino que favorece la innovación y la competitividad, y eso tiene un impacto positivo en la cuenta de resultados.
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BBVA entra en el índice Bloomberg de Igualdad de Género
Soziable.es
BBVA ha sido seleccionado para formar parte del Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2018, que reconoce los logros de las compañías en políticas de igualdad, tanto en relación con sus empleados como por su apoyo a iniciativas sociales y su oferta de productos y servicios que prioricen este compromiso. Garanti Bank, controlado por BBVA, también ha sido incluido en el índice.
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Prosperity4all: Interacción total para usuarios con discapacidad
Ignacio Santa María
Se llama Prosperity4all (P4A) y es la nueva apuesta de Fundación ONCE e ILUNION Tecnología y Accesibilidad para hacer más fácil el diseño, el desarrollo, la adquisición y el uso de productos y servicios de tecnología accesible. Este ambicioso proyecto europeo, que entra en su fase final, permitirá una interacción total entre desarrolladores y usuarios de tecnología accesible. Llega la hora de la relación entre personas.
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El deporte paralímpico, lleno de valores para el empleo
Soziable.es
El esfuerzo y la motivación son valores claves para alcanzar metas, y los deportistas paralímpicos son buena muestra de ello. La iniciativa ‘Trainers Paralímpicos’ promueve la integración laboral de estos atletas a través de charlas en empresas y otras instituciones en las que ellos mismos cuentan cómo esas capacidades son también muy valiosas en el ámbito profesional.