En septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. En el octavo aniversario de este gran pacto, mientras en la sede de Naciones Unidas en Nueva York se celebra la Cumbre de los ODS, cuyo fin es acelerar su cumplimiento en el ecuador de la Agenda 2030, Soziable.es hace balance de este recorrido con la responsable en España del Pacto Mundial.
-Como sociedad, posiblemente seamos conscientes de que no se van a alcanzar los ODS en 2030, ¿es una utopía por la que hay que seguir luchando?
Lograr los ODS es un desafío mayúsculo que requiere la acción colectiva de todos los actores involucrados, pero no debemos considerarlo una utopía. Al menos, por ahora, no hemos llegado al punto de no retorno en el que las metas de la Agenda 2030 sean inalcanzables. De hecho, a lo largo de estos años se han realizado avances significativos que demuestran la voluntad de la comunidad global de contribuir a un mundo mejor. Además, la sostenibilidad es un objetivo a largo plazo que debe trascender las fechas límite específicas. Aunque no alcancemos todas las metas en 2030, eso no significa que debamos renunciar a la idea de un futuro más sostenible pues cada paso que damos en esa dirección nos llevará a un mañana mejor.
-¿Cómo se puede reforzar el compromiso adquirido hace ocho años en un momento tan difícil, tras las dificultades que atravesamos con la crisis sanitaria (Covid), bélica, económica y los desastres naturales?
Dando un paso más allá del compromiso: transformándolo en acción. El tiempo del compromiso estático ha vencido. Para ello, es fundamental repasar las oportunidades de los modelos sostenibles. La sostenibilidad no es simplemente un gasto adicional, sino una inversión estratégica que aporta beneficios concretos. De hecho, de acuerdo con nuestra recién presentada publicación “ODS Año 8. Hacia la Rentabilidad económica con los ODS” ya hay estudios que afirman que las organizaciones que han abrazado la sostenibilidad han obtenido resultados superiores en el mercado de valores, superando a sus competidores en un 11% en promedio.
"Las organizaciones que han abrazado la sostenibilidad han obtenido resultados superiores en el mercado de valores, superando a sus competidores en un 11% en promedio"
Asimismo, la apuesta por la sostenibilidad reduce los riesgos ambientales y sociales, mejora la eficiencia y la productividad empresarial, y aumenta la confianza de los inversores y la lealtad de los clientes. También promueve la innovación y la adaptabilidad, lo que es crucial en un mundo marcado por la incertidumbre y los desafíos constantes. De este modo, en un contexto de crisis, la sostenibilidad se convierte en una estrategia inteligente para garantizar la supervivencia y el éxito a largo plazo.
-Poner fin a la pobreza y lograr sociedades justas es una de las premisas que se establecen a la hora de fijar los ODS, de hecho, el Objetivo 1 es el fin de la pobreza, ¿no es cierto que el interés general parece centrarse más en el mundo natural y sus desequilibrios, que en el humano o social?
Sí, y esto se debe a que hay una parte de la sociedad que tiene una concepción errónea de la sostenibilidad y la asocia únicamente a los desafíos medioambientales. El marco de la Agenda 2030 ha ayudado mucho a equilibrar la importancia de los tres planos de la sostenibilidad: el económico, el social y el medioambiental.
"Las desigualdades económicas, como los salarios bajos, son una de las causas fundamentales de la pobreza"
Desde el Pacto Mundial de la ONU también tratamos de sensibilizar a las empresas en este sentido. De hecho, en el ODS 1 al que haces alusión, insistimos en que las desigualdades económicas, como los salarios bajos, son una de las causas fundamentales de la pobreza. Por ello, una de las formas más efectivas en que las empresas pueden abordar este desafío es garantizar salarios dignos para sus empleados. Para ayudar al sector empresarial a establecerlos, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas hemos lanzado la Herramienta Living Wage Analysis, que ayuda a las empresas a identificar oportunidades y acciones concretas en materia salarial. Esto asegura que sus personas empleadas puedan llevar una vida digna con un salario justo, lo que, a su vez, contribuye a avanzar hacia el ODS 1 y a la construcción de un mundo más equitativo y sostenible en todos los aspectos.
-¿Cuáles cree que serían las prioridades o los objetivos que merecen un esfuerzo mayor, si bien todos son importantes?
Podríamos resumirlas en cinco, que además se recogen en nuestra recién lanzada iniciativa a nivel internacional "Forward Faster 2030" y que busca acelerar la acción sobre las áreas más urgentes del desarrollo sostenible en los próximos 7 años. Éstas son: frenar el avance inexorable del cambio climático (ODS 13) tomando medidas decisivas para mitigar sus efectos y adaptarnos a sus consecuencias; garantizar una gestión sostenible del agua (ODS 6) como recurso fundamental para la vida; promover la igualdad de género y hacerla efectiva en la sociedad en su conjunto y también en el seno de los negocios (ODS 5); asegurar el trabajo decente y el crecimiento económico inclusivo, en especial mediante el establecimiento de salarios dignos (ODS 8 y 1); y aumentar el flujo de financiación para la Agenda 2030 (ODS 17), pues la movilización de recursos financieros a nivel global es esencial para hacer frente a los desafíos planteados en los ODS.
-¿Cuáles son los más difíciles de alcanzar, ya no en 2030, sino en futuras décadas?
En primer lugar, el ODS 13 (Acción por el clima), ya que el cambio climático requiere una acción sostenida y transformaciones significativas en la producción y consumo de energía. Asimismo, el ODS 2 (Hambre cero) enfrenta desafíos persistentes, especialmente con el crecimiento de la población global y la inseguridad alimentaria. Además, el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas) pueden ser difíciles debido a problemas de desigualdad económica y conflictos prolongados. Por último, en el ODS 14 (Vida submarina) la protección de los ecosistemas marinos enfrenta amenazas constantes y además coincide con uno de los Objetivos menos trabajados a nivel empresarial junto al ODS 2.
"Según el informe anual del secretario general de la ONU, los Objetivos que más avanzan serían el ODS 3 de salud y bienestar, el ODS 7 sobre energía limpia y no contaminante y el ODS 12 de consumo responsable"
-¿Qué objetivos o metas han experimentado un mayor avance en todo este tiempo?
Según el informe anual del secretario general de la ONU, los Objetivos que más avanzan serían el ODS 3 de salud y bienestar, en el que destaca el dato de 146 de 200 países o zonas que ya han alcanzado o están en vías de alcanzar la meta de los ODS relativa a la mortalidad de los menores de 5 años; el ODS 7 sobre energía limpia y no contaminante, donde la proporción de la población mundial con acceso a la electricidad ha aumentado del 87% en 2015 al 91% en 2021 y la cuota de energía renovable crece –,y el ODS 12 de consumo responsable en lo que se refiere a la tendencia al alza del reporte en sostenibilidad.
-¿Cuáles han sido las iniciativas que mejor han contribuido a la consecución de los ODS y de dónde han partido?
Todas las acciones y esfuerzos que se han realizado hasta el momento han contribuido al avance hacia la consecución de los ODS en mayor o menor medida. Sin embargo, es innegable que las iniciativas que se desarrollan en alianza tienen un alcance mucho mayor y un impacto más significativo en la consecución de los ODS. También las que se realizan desde un enfoque innovador.
En este contexto, me complace anunciar que se han abierto las candidaturas a la IV edición de los Reconocimientos go!ODS, que eligen proyectos que impactan de forma innovadora en cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Es una oportunidad excepcional para que individuos, empresas y organizaciones presenten sus iniciativas innovadoras y contribuyan al avance de la Agenda 2030.
"El 80% de las empresas del IBEX 35, en 2022, afirma establecer alianzas para la consecución de los ODS, en comparación con el 57% en el año 2021"
-El Objetivo 17: Revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible, recoge la necesidad de conformar alianzas entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, ¿cree que se ha avanzado en esta dinámica de trabajo?
Sí, parece que se ha avanzado en la dinámica de trabajo. Según nuestro último estudio, el ODS 17 ocupa la quinta posición en el ranking de los ODS más trabajados por las empresas del IBEX 35 y la sexta posición en el caso de las empresas españolas adheridas al Pacto Mundial. Esto indica un reconocimiento por parte de las empresas de la importancia de colaborar y establecer alianzas para avanzar en la consecución de los ODS. En este sentido, es alentador ver que el establecimiento de alianzas para la consecución de los ODS ha aumentado en el último año, especialmente entre las empresas del IBEX 35, donde el 80% de ellas afirma establecer alianzas con este propósito en 2022, en comparación con el 57% en el año 2021.
-¿Cómo participa la empresa española en este compromiso con los ODS?
Las empresas españolas están cada vez más comprometidas con la Agenda 2030 y participan de forma más activa en su cumplimiento. De hecho, en estos años hemos asistido a un aumento exponencial de la sensibilización empresarial sobre la Agenda 2030, pasando de un conocimiento del 69% en 2018 a un 86% en 2022, y también de la acción a favor de los ODS, con un 89% de empresas españolas que llevan a cabo acciones en este sentido. En este contexto, las entidades de nuestro país trabajan principalmente los ODS relacionados con la igualdad de género (ODS 5) y el trabajo decente (ODS 8) a través de medidas de conciliación laboral y flexibilidad horaria (71%), el teletrabajo (61%) y planes de igualdad (63%).
“Las pymes constituyen el 99,9% del tejido empresarial, sin ellas será imposible transformar la economía; hay que involucrarlas en el desarrollo sostenible”
-¿Cuáles serían las prioridades que deben marcarse para el segundo tiempo, los años que quedan para el año 2030?
Desde el Pacto Mundial de la ONU España consideramos que las prioridades para esta segunda mitad serían las que corresponden a nuestra iniciativa Forward Faster, que he mencionado anteriormente. Ahora aprovecho para incidir en la forma, más que en las áreas, de acelerar la acción sobre la Agenda 2030. De acuerdo con el secretario general de la ONU para alcanzar los ODS a tiempo necesitamos: fomentar la creación de alianzas multistakeholder, invertir en la transformación sostenible de las cadenas de suministro y conseguir el compromiso real y efectivo de los gobiernos. Y personalmente añadiría una más: involucrar a las pymes en el desarrollo sostenible. Porque considerando que constituyen el 99,9% del tejido empresarial, sin ellas será imposible transformar la economía. Estas claves de acción serán fundamentales para cumplir los ODS y lograr el futuro que queremos.