Fundación Orange y Fundación Quiero Trabajo han aunado sus fuerzas para contribuir al empoderamiento de las mujeres en riesgo de exclusión social, a través de un programa de acompañamiento durante su proceso de búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Así lo anunciaron durante un acto celebrado en el Centro de Formación de Oficios de Usera del Ayuntamiento de Madrid, en el que presentaron el programa que van a llevar a cabo y por el que van a ayudar a mujeres a prepararse para afrontar sus entrevistas de trabajo “con éxito”.
Según explicaron, durante cerca de un mes y medio, las usuarias del programa podrán asistir a cursos formativos de la mano de los propios trabajadores voluntarios de Orange y el equipo de la Fundación Quiero Trabajo, donde se les dotará de las herramientas necesarias para poder mostrar su mejor versión en un proceso de selección laboral.
En palabras de Nani Fernández, directora de Relaciones Institucionales de Orange, “tener acceso a oportunidades laborales dignas es un derecho que se debe proteger”.
Por su parte, Manuel Martín, patrón de la Fundación Quiero Trabajo, ha resaltado el impacto positivo de este tipo de iniciativas, ya que permite “contribuir a que más mujeres puedan formarse”.
Esta iniciativa se enmarca en el marco del programa de voluntariado corporativo de Orange, que tiene como finalidad impulsar el voluntariado entre sus empleados, invirtiendo para ello recursos humanos y materiales en proyectos sociales que mejoren las condiciones de vida de las personas.
En este sentido, Orange presentó su iniciativa también en Barcelona, con el objetivo de darla a conocer no solo entre sus empleados en todo el país, sino también entre el sector empresarial y asociativo, para incentivar una colaboración entre empresas y entidades que permitan generar programas de voluntariados en los que los empleados puedan volcar sus inquietudes solidarias, a través de una participación directa en el proceso de puesta en marcha.