Iberdrola, primera 'Empresa Saludable' certificada por Aenor a escala mundial

El reconocimiento viene a constatar el compromiso de la dirección del grupo con la implantación e impulso de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud y la seguridad de todos los profesionales y la sostenibilidad del lugar de trabajo. Así, por ejemplo, Iberdrola ofrece a su equipo numerosas medidas de bienestar y conciliación con el objetivo de mejorar su calidad de vida: planes de salud, instalaciones deportivas, servicio médico y de fisioterapia en buena parte de sus centros de trabajo y campañas de concienciación, entre otras.

Iberdrola tiene incorporados a su estrategia los ODS de Naciones Unidas

En este sentido, la compañía acaba de implementar un sistema de gestión de empresa saludable, basado en la metodología Planificar-Hacer-Verificar-Actuar, que tendrá una vigencia inicial de tres años, hasta 2022. La obtención de esta certificación por parte del grupo Iberdrola se enmarca en su apuesta global por la calidad, que pasa por la gestión excelente de todos los procesos y recursos como palanca imprescindible de cara a crear valor para las personas: accionistas, clientes, empleados y demás grupos de interés de la sociedad.

Iberdrola tiene plenamente incorporados a su estrategia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. En línea con su actividad, la compañía enfoca su esfuerzo en el suministro de energía asequible y no contaminante (ODS 7) y en la acción por el clima (ODS 13). Con la obtención del certificado de Empresa Saludable de AENOR, Iberdrola contribuye también al cumplimiento del ODS 3 (salud y bienestar) y el ODS 17 (alianzas para lograr los objetivos).

Además, el grupo ayuda a garantizar el acceso al agua limpia y el saneamiento (ODS 6), ha aumentado su inversión en actividades de I+D+i hasta los 270 millones de euros en 2018 (ODS 9), promueve el respeto hacia la vida de los ecosistemas terrestres (ODS 15) y contribuye de manera indirecta al resto de ODS.