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Han lanzado el proyecto EqualHub

CaixaBank y EJE&CON se unen para fomentar la diversidad de género y generacional

CaixaBank y EJE&CON han puesto en marcha EqualHub, un proyecto innovador destinado a promover la diversidad de género y generacional en el ámbito empresarial y la sociedad. Este acuerdo marca un hito en el compromiso de ambas entidades con la inclusión y la igualdad de oportunidades.

EqualHub impulsará la diversidad en sectores clave de la economía.
EqualHub impulsará la diversidad en sectores clave de la economía.

EqualHub se concibe como un laboratorio de ideas y un espacio de referencia ubicado en los espacios ‘all in one’ de CaixaBank, donde se impulsará la diversidad en sectores clave de la economía. La iniciativa incluirá la realización de eventos, talleres de co-creación y actividades de networking, todos destinados a sensibilizar y educar sobre la importancia de la diversidad.

Para Cristina Sancho Ferrán, presidenta de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY, este acuerdo es el resultado de una visión compartida de promover un cambio positivo. “A través de EqualHub, esperamos inspirar a otras organizaciones a adoptar mejores prácticas en la alta dirección y a consolidar la diversidad como un pilar esencial de la economía, la innovación y el crecimiento sostenible de los negocios", aseguró.

Por su parte, Ana Quirós, directora de Cultura y Selección de CaixaBank, destacó que la alianza con EJE&CON es un paso adelante hacia un futuro en igualdad. En este sentido, señaló que "con EqualHub, no sólo queremos crear un espacio para el debate y la formación sobre diversidad, sino también ser un motor de cambio real en la sociedad".

Gestión sostenible del talento sénior

El primer evento celebrado por ambas entidades tuvo lugar en Barcelona y trató sobre la gestión sostenible del talento sénior. Este tema se debatió en una mesa redonda moderada por Yvonne Pavía, del Foro Legal de EJE&CON, en la que participaron Rodrigo Miranda, ISDI; María del Carmen Casals, EJE&CON; Roser Segarra, dirección corporativa RRHH de ALDI; y Jaime Ozores, socio director de Odgers Berndtson. Durante el encuentro, además, se puso en valor el talento sénior, un pilar fundamental para la sostenibilidad empresarial.

El programa de EqualHub establece las bases para una colaboración fructífera entre CaixaBank y EJE&CON. Los eventos en las oficinas ‘all in one’ estarán abiertos a asociados de EJE&CON, clientes de CaixaBank y, excepcionalmente, al público general.

Ambas entidades también colaborarán en la difusión de las actividades de EqualHub. Este esfuerzo conjunto refleja el compromiso de CaixaBank y EJE&CON con la creación de una sociedad más equitativa, competitiva, sostenible y diversa.