
Globant, compañía nativa digital enfocada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, anunció el lanzamiento de la cuarta edición de los ‘Women that Build Awards’, un programa que reconoce a mujeres y personas no binarias por inspirar y promover la inclusión en la industria STEAM. Esta iniciativa es, además, una plataforma de visibilidad global, educación y networking que motiva a las personas que se identifican como mujeres a seguir y sobresalir en la tecnología.
Según la UNESCO, en 2050, el 75% de los empleos estarán relacionados con la industria STEAM. Pero la escasa representación de las mujeres en campos tecnológicos, como la inteligencia artificial, con un 22% de ocupación, o el aprendizaje automático (machine learning), con un 12 %, contribuirá a ampliar la brecha de género en la industria. Por esta razón, las empresas deben asegurar la igualdad salarial y proporcionar condiciones y oportunidades para el crecimiento profesional, la flexibilidad, el bienestar de los empleados, la diversidad, la equidad y la inclusión.
En este contexto, Globant considera que las mujeres desempeñan un papel clave en la configuración del cambiante panorama de la tecnología. Por ello, invita a mujeres de todos los ámbitos y posiciones a participar en los ‘Women that Build Awards’.
Esta cuarta edición de los galardones contará con dos categorías para las nominaciones. La categoría Inspiring Leader reconocerá a vicepresidentas, gerentes, directoras, líderes, fundadoras o expertas con más de cinco años de experiencia que estén generando un impacto positivo en la industria STEAM. Y la categoría Rising Star distinguirá a mujeres poderosas y talentosas que están comenzando una carrera en tecnología, emprendedoras y fundadoras o cofundadoras de startups con efectos positivos en las ofertas comerciales relacionadas con STEAM.
"En Globant, buscamos promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres y brindar oportunidades valiosas para todos en nuestra industria", afirmó Patricia Pomies, Chief Operating Officer de Globant. "A través de iniciativas como los ‘Women that Build Awards’, estamos abordando activamente los desafíos sistémicos que muchas mujeres encuentran en el lugar de trabajo, especialmente en la industria de la tecnología. Nos comprometemos a fomentar un entorno donde todos, independientemente de su género, puedan prosperar y tener éxito. Creemos que, al promover la inclusión y el crecimiento profesional de las mujeres, no sólo estamos construyendo una industria más equitativa, sino también allanando el camino hacia un futuro mejor para todos", añadió.
Las tres ediciones anteriores de estos galardones atrajeron a más de 5.000 candidatas, más de 190.000 votos, 118 ganadoras regionales, 15 ganadoras globales, más de 110 asociaciones de apoyo –como eMerge, Endeavor, nPower y HITEC, entre otras– y más de 160 jueces internacionales, incluyendo a Lynn Martin, presidenta de NYSE; Shari-Loessberg, profesora principal en la Escuela de Administración Sloan del MIT; Rosario Marin, propietaria de Marin & Marin LLC; Jorge Milburn, director de Ventas y Operaciones de EMEA en Tesla; y Linda Rottenberg, CEO y cofundadora de Endeavor Global.
"Desde que emprendimos este viaje hace cuatro años, nuestra misión ha sido rendir homenaje a las mujeres pioneras que están desafiando barreras y construyendo nuevos caminos hacia el éxito en sus campos", declaró Wanda Weigert, Chief Brand Officer de Globant. En la misma línea, aseguró que "al amplificar sus historias y fomentar una comunidad de apoyo, podemos empoderar a otras mujeres para que alcancen su desarrollo profesional y desbloqueen nuevas oportunidades en el sector tecnológico en constante expansión. Juntas, podemos generar un movimiento que impulse a las mujeres a alcanzar niveles de éxito sin precedentes".