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Presidido por la exministra Fátima Báñez

Impulsar la innovación en el mercado laboral, objetivo del recién creado Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación

El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación es fruto de la unión de la consultora EY y de Sagardoy Abogados y busca impulsar las mejores prácticas en la gestión de recursos humanos para encarar mejor los retos de la sociedad actual. Se trata de dotar a sus alumnos de competencias en materia de digitalización, robótica o sostenibilidad.

Esta institución cuenta con perfiles multidisciplinares del ámbito laboral
Esta institución cuenta con perfiles multidisciplinares del ámbito laboral

Esta institución cuenta con un Consejo Asesor integrado por expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la gestión empresarial, jurídico, académico y el diálogo social. Entre ellos, se encuentran Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo; Juan Antonio Sagardoy, presidente de honor de Sagardoy Abogados; Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; Federico Linares, presidente de EY España; y Juan Pablo Riesgo, quien ocupó el cargo de Secretario de Estado de Empleo.

Asimismo, el Consejo Asesor está integrado por juristas, economistas, expertos en diálogo social y reconocidos profesionales del contexto empresarial y académico como Mercedes Ayuso, catedrática de la Universidad de Barcelona; Pilar Cosentino, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino; Rafael Doménech, responsable de Análisis Económico de BBVA Research; José García Montalvo, catedrático de Economía por la UPF; Cristina Garmendia, ex ministra de Ciencia e Innovación y presidenta de la Fundación Cotec; Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados; Juan Pablo Lázaro, presidente y CEO de Sending y ex presidente de CEIM; Pilar López Álvarez, vicepresidenta de Microsoft Europa; Cándido Méndez, ex secretario general de UGT; Francisco Pérez de los Cobos, ex presidente del Tribunal Constitucional y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Jaime Pérez Renovales, secretario general del Consejo del Banco Santander; y José Luis Risco, socio de People Advisory Services y director de Talento de EY.

En palabras de Fátima Báñez, "la capacidad de atracción, retención y motivación del talento en las organizaciones requiere una gestión innovadora, responsable y comprometida, que será determinante para impulsar el desarrollo económico y social del país. Este Instituto cuenta con perfiles multidisciplinares de reconocido prestigio que aportarán las mejores soluciones a un ecosistema empresarial en profunda transformación y a una economía que debe poner a las personas en el centro para impulsar la productividad y competitividad".

Para Íñigo Sagardoy, por su parte, "la generación de ideas en el ámbito de los Recursos Humanos, de las relaciones laborales y del mercado laboral es fundamental para que se contribuya a la innovación que se avecina en el mundo del trabajo. Nuestro deseo es poner encima de la mesa buenas prácticas nacionales e internacionales en el ámbito organizativo, empresarial y legal para que puedan servir en la creación de un mercado de trabajo más estable y unas empresas más robustas". 

Por último, Federico Linares aseguró que “una de las contribuciones que mayor impacto podemos hacer desde nuestra firma a la sociedad, más allá de la prestación de los servicios que realizamos y más allá de contratar anualmente a miles de profesionales, de formarlos y ponerlos a disposición de nuestro tejido empresarial con experiencia y formación, es colaborar con ideas a la mejora de la gestión de personas por la empresa española y a la mejora de la regulación para llevarlo a cabo”.