Remedios Orrantia, vicepresidenta de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH)

"La RSC empieza por los empleados"

Los directores de recursos humanos son una pieza clave para que los empleados vivan una cultura donde todos los procesos de la compañía tengan un propósito y un impacto social. Por ello, la asociación que agrupa a estos directivos en España ha estado presente en TransveRSa 2019, a través de su vicepresidenta, Remedios Orrantia.

05 Jun | I.S.P. | Soziable.es

La responsabilidad social está experimentando un "avance clarísimo y radical", a juicio de la vicepresidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), Remedios Orrantia, quien también coordina la Comisión Técnica de Diversidad y Sostenibilidad en la asociación. Orrantia opina que las compañías ya no se quieren limitar a ganar dinero sino que quieren tener un impacto social real en el entorno en el que se desarrollan. "Quieren hacer que la compañía gane pero que la sociedad en la que se integra también gane", incide la vicepresidenta de la AEDRH. Muchas áreas de las compañías, lideradas y empujadas desde los comités de dirección, trabajan por este impacto social positivo, a juicio de Orrantia, porque "la reputación es lo que hace que una compañía avance". 

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