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José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

“Empresas y administraciones colaboran cada vez con más naturalidad en lograr objetivos sociales”

Así lo afirmó José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en una nueva edición de LíderesResponsables, un foro organizado por Fundación SERES y que, desde 2020, ha congregado a más de 60 líderes empresariales. En esta ocasión, Escrivá y Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES, dialogaron sobre asuntos como el talento sénior, las alianzas público-privadas o los desafíos sociales.

El ministro José Luis Escriva junto a Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES.
El ministro José Luis Escriva junto a Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES.

José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y Fernando Ruiz, presidente de la Fundación SERES, y conversaron en una nueva edición del foro LíderesResponsables sobre temas como la colaboración público-privada, los desafíos sociales o el talento senior.

El presidente de la Fundación SERES recordó el impacto social positivo de las empresas socialmente responsables. En este sentido, subrayó que “SERES tiene la vocación de unir lo social con lo económico. El objetivo de la fundación es garantizar la visión estratégica de los proyectos y posicionar las actuaciones sociales como iniciativas clave para las organizaciones, capaces de ofrecer valor para la empresa y para la sociedad”.

El ministro Escrivá, por su parte, destacó que “eficacia y lucha contra la desigualdad no están reñidos, al contrario: la evidencia muestra que la economía es más robusta cuando no se deja a nadie atrás y se garantiza la cohesión social. Y en las distintas perturbaciones que se han vivido en los últimos años hemos visto cómo esta actitud ha calado en administraciones y empresas: durante la pandemia, con el volcán de La Palma, ante la guerra de Ucrania… Las compañías cada vez colaboran con más naturalidad con las administraciones en lograr objetivos sociales; queda recorrido por hacer, pero el camino es el correcto”.

Asimismo, José Luis Escrivá manifestó que “uno de los retos de la protección social es ir más allá del tradicional apoyo a las personas que salen del mercado de trabajo; entre los más vulnerables, hay muchas veces situaciones de subempleo y también dificultades previas a la llegada al mercado de trabajo que dificultan su integración social y que no encajan en los parámetros habituales del desempleo”.

En la misma línea, sostuvo que “hay que repensar el diseño de muchas prestaciones y nosotros lo hemos hecho así con el Ingreso Mínimo Vital, que da una protección común a las familias más vulnerables independientemente del lugar en el que vivan, que luego puede ser complementado por otras administraciones”.

Y a propósito del talento senior, Escrivá reconoció que “siempre ha sido fundamental para nuestras sociedades, pero, ahora que los mayores son una parte creciente de la población, todavía más. Es clave que no desaprovechemos su bagaje y experiencia propiciando que los que quieran seguir trabajando puedan hacerlo con incentivos y sin obstáculos, con medidas como el apoyo a la jubilación demorada con un complemento a la pensión o la eliminación de la jubilación forzosa. Hay que desterrar la idea de que jóvenes y mayores compiten por los mismos puestos de trabajo; la evidencia muestra que no es así, sino que sus empleos son complementarios”.