Negocio Sostenible
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L'Oréal acomete una "transformación radical" para no rebasar los límites planetarios
Eliezer Alonso
L’Oréal España ha presentado en nuestro país el programa global de la compañía ‘L’Oréal for the Future’, que recoge los objetivos medioambientales y sociales con los que pretende impulsar la transformación sostenible del sector involucrando a los consumidores durante todo este proceso de cambio.
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Aumenta la presencia de compañías españolas en el Dow Jones de sostenibilidad
Soziable.es
Las grandes compañías españolas que son referencia mundial en sostenibilidad son ACS, BBVA, Santander, Bankinter, Caixabank, Ferrovial, Siemens Gamesa, Mapfre, Inditex, Amadeus, Indra, Enagás, Endesa, Iberdrola, Naturgy y Red Eléctrica.
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“Queremos que nos compren por nuestra calidad, no por caridad”
Eliezer Alonso
Diego Soliveres es ciego y es el diseñador de las zapatillas Timpers, un trabajo que realiza a través del tacto de diferentes texturas y contrastes de colores, comprobando la flexibilidad de la suela e incluso la longitud y forma de los cordones. Es un calzado inclusivo, que puede utilizar todo el mundo, con el logo en braille y un vehículo para conseguir la integración de la discapacidaden la empresa y en la sociedad.
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Impact Hub elabora el primer “Índice de Ecosistemas de Impacto 2020”
Soziable.es
La red de emprendedores Impact Hub ha elaborado el primer “Índice de Ecosistemas de Impacto 2020” que define, mide, crea un ranking y destaca el rol del emprendimiento con propósito para la mejora empresarial, sociocultural y medioambiental en España.
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Un estudio de EY concluye que el Ibex 35 incrementa la información que difunde sobre sostenibilidad
Soziable.es
Las empresas del Ibex 35 siguen incrementando la cantidad y calidad de la información no financiera (EINF) que difunden. Así se desprende del III Estudio comparativo sobre los Estados de Información no Financiera, elaborado por EY, por tercer año consecutivo, y que se ha convertido en el informe de referencia en materia de reportes de sostenibilidad.
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Ignacio Galán: “El talento es el gran factor de éxito en las empresas"
soziable.es
El presidente de Iberdrola hace estas afirmaciones en la presentación del primer Informe de Igualdad e Inclusión de la companía. En este documento se recoge, entre otros muchos datos, que. en la energética, la remuneración anual media total de las mujeres es superior a la de los hombres: 50.086 euros frente a los 47.614 euros en el caso de los hombres, en 2019.
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Forética celebra 20 años de la norma SGE 21
Soziable.es
Se cumplen 20 años de vigencia de la Norma SGE 21, gestionada por Forética en España. Se trata el primer estándar europeo que permite implantar, auditar y certificar un sistema de gestión ética y socialmente responsable. En la actualidad más de 150 organizaciones certifican su gestión según esta norma, pertenecientes a más de 35 sectores de actividad.
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El Rey recibe al Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo
Soziable.es
En la audiencia, han participado representantes de empresas y organizaciones implicadas en el Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo (Oepci) junto con Fundación CODESPA: BBVA, Boston Consulting Group, IESE Business School, Sener, las Fundaciones de KPMG y UNIR, Open Value Foundation y Divina Pastora Seguros.
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La digitalización, herramienta para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible
Soziable.es
Más de la mitad de los europeos afirman que la tecnología digital puede desempeñar un papel importante para resolver problemas medioambientales. Además, el 65 por ciento de los encuestados opina que cada ciudadano es responsable en la lucha contra el cambio climático de manera individual y no debe esperar a que instituciones como los gobiernos o compañías aborden esta problemática.
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Soziable.es
Los confinamientos por la pandemia de coronavirus de los últimos meses han duplicado el porcentaje de personas que teletrabajan en España y es una tendencia que se consolidará de cara al futuro. Soziable.es organiza con la colaboración de Quirónprevención un nuevo Encuentro para la Transformación para fomentar la reflexión sobre cómo evolucionará esta forma de entender el trabajo.