Presentación de la Guía de Buenas Prácticas para la Gestión del CO2 en la Empresa

Valvanera Ulargui: "La UE se ha puesto el objetivo ambicioso de reducir las emisiones de CO2 en un 40% hasta 2030"

La directora general de la Oficina Española de Cambio Climático, Valvanera Ulargui, ha presidido la presentación de la Guía de Buenas Prácticas para para la Gestión del CO2 en la Empresa, dirigida y realizada por Endesa en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

De Izda a dcha: Angel Galán, Cemex; José Casas, Endesa; José D. Bogás, Endesa; Valvanera Ulargui, Oficina Española Cambio Climático; y Ramón Paredes y Juan Alfaro, Club de Excelencia en Sostenibilidad.

17 Mayo | Ch. D. | Soziable.es

En el acto de presentación, Valvanera Ulargui ha manifestado que “España, como parte de la UE y como país firmante de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático y del Acuerdo de París, tiene como prioridad cumplir estos acuerdos internacionales. La UE se ha puesto un objetivo ambicioso, reducir las emisiones de carbono en un 40% hasta el año 2030, lo que significa duplicar el objetivo que tenemos actualmente para 2020. Todos los países miembros estamos trabajando para que esto se cumpla".

La Guía de Buenas Prácticas para para la Gestión del CO2 en la Empresa ha sido realizada por Endesa en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad

La Guía de Buenas Prácticas para para la Gestión del CO2 en la Empresa ha sido realizada por Endesa en colaboración con el Club de Excelencia en Sostenibilidad. José Bogas, consejero delegado de la energética, ha destacado que "en Endesa estamos convencidos de la necesidad y posibilidad de lograr una transición suave hacia la descarbonización, garantizando la seguridad de suministro y evitando nuevas inversiones ineficientes en combustibles fósiles. Por ello, la plena descarbonización de nuestro mix energético en 2050, el impulso de las renovables y la electrificación de la demanda son protagonistas en nuestro Plan Estratégico 2018-2020”.

Por su parte, Ramon Paredes, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, ha manifestado que “España debe alcanzar una economía neutra en carbono en la segunda mitad de siglo y, por tanto, debe aplicar las diferentes normas que se acuerden tanto a nivel internacional como a nivel europeo para lograrlo. En este sentido, legislación, políticas públicas e iniciativas empresariales deben de ir de la mano para llegar a la meta establecida”.

Inspiración a las empresas

José Casas, director general de Relaciones Institucionales y Regulación de Endesa ha sido el encargado de presentar la guía que recoge la actualidad en materia de cambio climático y que pretende servir de inspiración a las empresas que operan en España para que materialicen su compromiso con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su actividad.

Si bien es cierto que la mayor parte de las compañías ya contemplan estrategias y planes de actuación contra el cambio climático basadas en la disminución gradual del uso de combustibles fósiles, el cálculo de la huella de carbono se constituye como una potente herramienta a través de la cual tener un conocimiento exhaustivo de las emisiones de GEI de una empresa, y así poder realizar una correcta gestión de las mismas. En el caso de Endesa, la compañía comenzó el análisis de su huella de carbono 2009.

El objetivo de la guía es dar las claves para que grandes y pequeñas empresas aprendan a gestionar de forma eficaz su huella de carbono, tanto en su medición y gestión, ya que a la larga les ayudará a gestionar los riesgos y oportunidades de una compañía en relación a los GEI de los que es responsable de una manera global e integrada, puesto que abarca las emisiones asociadas a la cadena de valor completa del negocio, permitiendo incorporar la “componente carbono” a la toma de decisiones.

En la publicación se detalla cuáles son las distintas fases a seguir para la correcta medición de la huella de carbono, basados en la selección de la metodología, la definición del alcance de la huella de carbono, la recopilación de datos directores e indirectos con su posterior proceso de cálculo que sirven para hacer el informe final con su certificación y plan de acción con sus objetivos de reducción y, actuaciones previstas. Finalmente, se deberán establecer las estrategias que permitan mitigar y/o compensar las emisiones generadas por la organización.

Otras medidas de reducción de huella de carbono que se apliquen en la organización y que pueden implicar cambios en los hábitos del personal, reorganización del espacio o ajustarse a nuevas tecnologías o medidas de eficiencia también son analizadas en la guía.

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