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Los galardones se entregarán el próximo 4 de julio

La Fundación Randstad premia la Diversidad y la Inclusión por decimoctavo año consecutivo

La Fundación Randstad entregará el próximo 4 de julio, entre las 12 y las 13 horas, sus decimoctavos premios a la diversidad y la inclusión. Los galardones distinguen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad para lograr una sociedad más justa y avanzada con cabida para todos.

Reconocen a organizaciones y personas que trabajan por la igualdad de oportunidades en el empleo.
Reconocen a organizaciones y personas que trabajan por la igualdad de oportunidades en el empleo.

La Fundación Randstad, creada en 2004 con la misión de lograr la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad y su plena inclusión en las empresas y en la sociedad, celebrará la decimoctava edición de sus premios, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad para lograr una sociedad más justa y avanzada con cabida para todos.

Tras casi dos décadas, la Fundación percibe un avance importante en la calidad de los proyectos presentados y la dispersión de los mismos en los diferentes sectores de la sociedad, lo que denota el avance sustancial de la pluralidad, el respeto y el interés por estos temas. Este año, en concreto, se han presentado más de 150 candidaturas.

La celebración de la gala de los XVIII Premios Fundación Randstad tendrá lugar el próximo 4 de julio en el Auditorio Rafael del Pino, en Madrid. Por parte de Randstad, estarán presentes Jesús Echevarría y María Viver, presidente y directora, respectivamente, de la Fundación Randstad. Asimismo, asistirán representantes de las instituciones públicas y privadas líderes en el desarrollo de políticas de diversidad e inclusión.

Objetivo y procedimiento

Estos galardones tienen como objetivo poner en valor las acciones que trabajan para mejorar la vida de las personas con discapacidad a través de cuatro categorías:

- Premio Fundación Randstad a la inclusión laboral de las personas con discapacidad (en las categorías de gran empresa, pyme e institución).

- Premio Fundación Randstad a la innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

- Premio Fundación Randstad a la difusión del conocimiento y normalización de la discapacidad.

- Premio al compromiso y liderazgo inspirador. En este caso, el premio va acompañado de 3.000 euros.

En cuanto al procedimiento para determinar los ganadores, la secretaría técnica de PwC ha analizado cada proyecto y ha apoyado al jurado en sus deliberaciones en la sesión de votación.

De este modo, se aporta independencia al proceso de evaluación y se garantiza la igualdad de oportunidades para todos los participantes, así como la confidencialidad, la transparencia, la objetividad y la fiabilidad en las evaluaciones de las candidaturas.

Estos premios responden al propósito de la de la Fundación Randstad de seguir desarrollando iniciativas e impulsando el cambio cultural para avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo a través de su ecosistema de innovación social en favor de todas las personas con y sin discapacidad.