Otorgada por la Fundación Másfamilia

Sacyr obtiene la certificación efr en conciliación

Fundación Másfamilia ha otorgado a Sacyr la certificación efr en conciliación, lo que le reconoce como Empresa Familiarmente Responsable. La certificación ratifica la labor de la compañía en la promoción de políticas y medidas que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.

Antonio Trueba, presidente de Másfamilia, y Manuel Manrique, presidente de Sacyr.

23 Ene | Soziable.es | Soziable.es

Esta certificación cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y es reconocida como Good Practices por la Naciones Unidas. En un evento celebrado en Madrid, Manuel Manrique, presidente de Sacyr, recibió el certificado de manos de Antonio Trueba, presidente de Másfamilia. La obtención del certificado efr avala el compromiso de Sacyr en la aplicación y gestión de políticas y medidas a favor de la conciliación, como una prioridad dentro de su estrategia empresarial.

Para conseguir el certificado, la compañía superó una auditoría externa en la que se analizaron todas las medidas que se están implantando en la empresa en relación a la calidad en el empleo, igualdad de oportunidades, flexibilidad espacio-temporal, desarrollo personal y profesional y apoyo a la familia.

“Estamos muy orgullosos de recibir el certificado efr, que pone de manifiesto nuestro compromiso con los profesionales que forman parte de la compañía. El talento de nuestra plantilla es el futuro del grupo. Por ello, para nosotros es una prioridad apostar por medidas que permitan que nuestra plantilla desempeñe su trabajo en un entorno que propicie la conciliación de la vida familiar y laboral” señaló Manuel Manrique.

Por su parte, el presidente de la Fundación Másfamilia comentó que “Sacyr apuesta por sus personas con el mayor compromiso y rigor que existe a través del certificado efr. Además, se trata de un compromiso a largo plazo como mejora continua”.

Más de 90 medidas

El proyecto efr de Sacyr cuenta con más de 90 medidas de conciliación ya implementadas, con el fin de reforzar y satisfacer las necesidades, presentes y futuras de las personas que forman parte de la compañía. Entre las medidas ya existentes, los empleados de Sacyr valoran muy positivamente proyectos como la flexibilidad horaria, la implantación del Club Deportivo que promueve la práctica de deporte y el Plan de Igualdad de la compañía.

Además, Sacyr cuenta con la plataforma digital de formación My Virtual Point que permite acceder a formaciones online desde cualquier ubicación y en cualquier momento a los empleados del grupo. 

El certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, es una herramienta de gestión única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Así mismo, también fomenta el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión, tomando como base la legislación vigente y vinculante y la negociación colectiva, de forma que las empresas efr realizan una autorregulación voluntaria en la materia. Ya son más de 750 compañías certificadas en más de 20 países.

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