La entidad y el Fondo Social Europeo destinan 2,4 millones más al fomento del empleo juvenil

Tercera convocatoria del programa Empleo Joven de la Fundación ”la Caixa”

La Fundación ”la Caixa” lanza la tercera convocatoria del programa Empleo Joven, cofinanciado por esta entidad y por el Fondo Social Europeo con el objetivo de facilitar a las empresas la creación de puestos de trabajo para jóvenes.

El programa Empleo Joven de la Fundación ”la Caixa” pretende fomentar la inserción laboral de los jóvenes.

23 Feb 2021 | Redacción | Soziable.es

La convocatoria se abre a partir de este 24 de febrero con una inversión de 2,4 millones de euros. La iniciativa tiene el objetivo de fomentar el empleo joven, estable y de calidad a través de ayudas directas a empresas, incluidos empresarios autónomos, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, para que contraten a jóvenes desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Este programa Empleo Joven de la Fundación ”la Caixa” pretende contribuir a la reducción del desempleo entre los jóvenes impulsando a la vez la actividad empresarial y el crecimiento económico. En sus dos anteriores convocatorias, la entidad ha ayudado a 2.805 jóvenes a encontrar trabajo en el marco del programa gracias a la colaboración de 1.829 empresas. Según informa la propia fundación, el 70% de estas inserciones laborales han sido indefinidas y el 80% de los contratos se han hecho efectivos en empresas de menos de 50 trabajadores.

Isidro Fainé: "La nueva crisis internacional provocada por la pandemia por coronavirus está castigando de nuevo a un colectivo que ya padecía altas tasas de desempleo"

"La nueva crisis internacional provocada por la pandemia por coronavirus está castigando de nuevo a un colectivo que ya padecía altas tasas de desempleo. Frente a esta realidad, el programa Empleo Joven quiere ser una ayuda para las empresas y contribuir así al desarrollo económico, pero también garantizar un futuro mejor para los jóvenes", explica el presidente de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé.

Hasta el 15 de marzo de 2022

Esta tercera convocatoria del programa Empleo Joven de la Fundación ”la Caixa” tendrá disponibles las ayudas hasta el 15 de marzo de 2022. Se concederán ayudas a un máximo de diez jóvenes por entidad o empresa. Los principales requisitos que deberán cumplir los destinatarios finales del programa para ser contratados son tener entre 16 y 29 años (ambos incluidos) en el momento de la formalización del contrato y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil antes de la contratación.

Existen dos modalidades de contratos subvencionables: de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y un importe máximo de la ayuda de 4.200 euros, y contrato indefinido, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno, hasta un máximo de doce meses y una ayuda total de 9.600 euros.

Las solicitudes pueden presentarse a partir de este 24 de febrero de 2021 en esta página web.

El fomento del empleo, objetivo estratégico

El programa Empleo Joven de la Fundación ”la Caixa” se suma a otras iniciativas que impulsa la Fundación ”la Caixa” para luchar contra el desempleo. Desde su puesta en marcha hace catorce años, el programa de integración sociolaboral Incorpora ha facilitado más de 270.000 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, mayores de 45 años, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

El Fondo Social Europeo es el principal instrumento financiero para fomentar el empleo entre los socios comunitarios y promover una mayor cohesión económica y social dentro de los países de la UE. Además de Empleo Joven, la entidad también desarrolla el programa Más Empleo en colaboración con el Fondo Social Europeo. Su objetivo es promover proyectos que favorezcan la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad a través de itinerarios integrados y personalizados que faciliten su incorporación al mercado de trabajo.

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