Promoción del talento femenino en puestos directivos

En su compromiso por fomentar un entorno diverso y equitativo, EY contará con la colaboración de IWF Spain, cuyo propósito se centra en promover global y localmente el liderazgo femenino y la igualdad. IWF es una organización internacional con más de 7.000 socias y presente en 33 países del mundo. Las socias de IWF Spain participarán junto con EY en diversas acciones que ayuden a acelerar la llegada al máximo nivel ejecutivo de las mujeres profesionales de la firma de servicios profesionales.

Esta alianza contempla la puesta en marcha de un programa de 'mentoring' individual a profesionales de EY

Dentro de las iniciativas que contempla esta alianza se encuentra la puesta en marcha de un programa de 'mentoring' individual a profesionales de EY y la celebración de varias sesiones transversales en Madrid y Barcelona con la participación de socias de IWF Spain.

Para Federico Linares, presidente de EY: “Creemos mucho en el compromiso con el liderazgo femenino, en la conciliación y en la flexibilidad. Buena prueba de ello es que en EY el 55% de las nuevas incorporaciones y el 40% del management team son mujeres; y las dos líneas de negocio que más volumen generan en la firma están dirigidas por talento femenino. Este acuerdo es, sin duda, un avance más en materia de igualdad para construir una sociedad más justa y con igualdad de oportunidades”.

Por su parte, Nieves Briz, presidenta de IWF Spain, declara que “en IWF creemos que el potencial de las mujeres es ilimitado y las oportunidades también deberían serlo. Hoy apoyamos a una nueva generación de mujeres en EY para que se conviertan en las líderes del mañana. Gracias a este acuerdo, compartiremos experiencias y conocimiento con ellas para inspirarlas, empoderarlas y acelerar su carrera profesional al máximo nivel”.