Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Fundación Lealtad ha analizado la representación femenina en los puestos de mayor responsabilidad en 208 ONG Acreditadas -se denomina así a las asociaciones y fundaciones que han obtenido el Sello ONG Acreditada de Fundación Lealtad-. Los datos revelan que el promedio de mujeres en patronatos y juntas directivas se sitúa en el 44 por ciento, lo que supone 905 mujeres en puestos de primer nivel y un aumento de dos puntos con respecto a los datos de 2018, año en el que este porcentaje se situaba en el 42 por ciento. Además, el 50 por ciento de las entidades están dirigidas por mujeres.
Estas cifras colocan al tercer sector a la cabeza en materia de igualdad, por delante de ámbitos como el político, donde la incorporación de la mujer en cargos ejecutivos es del 38 por ciento. La proporción femenina es inferior también en la carrera científica, ya que solo un 26 por ciento de mujeres ocupan funciones de profesoras de investigación en el CSIC. En el ámbito empresarial, el porcentaje de consejeras de las organizaciones cotizadas es del 23 por ciento, un dato siete puntos inferior al 30 por ciento recomendado por la CNMV.
Si se tiene en cuenta que 7 de cada 10 personas que trabajan en ONG son mujeres, el acceso a puestos de responsabilidad aún es bajo y hay mucho margen de mejora
Para Ana Benavides, directora de Fundación Lealtad, el balance es muy positivo, pero aún queda camino por recorrer: “La representación de la mujer en los principales puestos de responsabilidad de las ONG Acreditadas no llega a ser proporcional a su participación, ya que según datos de la Plataforma de ONG Acción Social, siete de cada 10 personas que trabaja en el tercer sector son mujeres”.
El análisis también desvela que la presencia femenina es mayor en las Juntas Directivas de asociaciones, con un promedio del 47 por ciento, que en Patronatos de fundaciones, donde la mujer representa el 40 por ciento. De las 208 ONG Acreditadas, solo cinco no cuentan con mujeres en su órgano de gobierno, mientras que en tres de estas entidades ellas ocupan el 100% de los cargos directivos.
Otra información relevante que arrojan los datos es el aumento de la presencia femenina en las funciones ejecutivas de las ONG Acreditadas, donde el 50 por ciento están dirigidas por mujeres que gestionan en conjunto 380 millones de euros de presupuesto y tienen más de 12.300 empleados a su cargo.
En el tercer sector, las mujeres gestionan en conjunto 380 millones de euros de presupuesto y tienen más de 12.300 empleados a su cargo
Sin embargo, aunque se pueda hablar de igualdad en la alta dirección de las entidades analizadas siguen existiendo algunas diferencias. “Las directoras al frente del 50 por ciento de las ONG analizadas solo gestionan el 40 por ciento de los empleados y el 33 por ciento del presupuesto agregado”, añade Benavides.
En las organizaciones más pequeñas el promedio de mujeres es superior en el órgano de gobierno (53 por ciento) al de entidades muy grandes (41 por ciento). Por otra parte, en el 60 por ciento de las ONG Acreditadas, el puesto de presidente y/o director lo ocupa una mujer. Ellas son presidentas en un 41 por ciento de las ONG acreditadas. En suma, las mujeres representan la mitad o la mayoría de los miembros del órgano de gobierno en el 41 por cierto de las ONG Acreditadas.