La buena gobernanza se ha convertido en un factor estratégico de gran relevancia en el panorama empresarial actual. Según un análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las compañías que conforman el IBEX 35 ya ha integrado objetivos ESG como parte fundamental de los criterios de retribución variable anual para sus consejeros.
Estos objetivos varían en su importancia, representando entre un 4% y un 30% del total de la retribución variable anual. Esta tendencia indica un firme compromiso por parte de las empresas líderes en el mercado español hacia la adopción de prácticas empresariales más sostenibles y responsables.
Para abordar esta cuestión, Forética organizó, en el marco del Clúster de Transparencia y Buen Gobierno, el encuentro empresarial ‘Sustainable Governance Forum 2024: ESG on Boards’, como foro de dialogo, conocimiento y tendencias en torno a una buena gobernanza de las organizaciones.
Durante esta reunión, se exploró la implementación de criterios ESG en el proceso de designación y la formulación de incentivos destinados a los consejos de administración y la alta dirección de las organizaciones. Asimismo, se discutió sobre la integración y selección de directivos por parte de las empresas, incorporando de manera significativa las variables ESG en dicho proceso.
El encuentro fue inaugurado por Luis Pérez de Ayala, vicepresidente de Cuatrecasas, y Carla Diaz Álvarez de Toledo, directora general del Tesoro y Política Financiera. Por su parte, Marieta del Rivero Bermejo, presidenta de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Sostenibilidad de Cellnex; Pedro Sáinz de Baranda Riva, presidente de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo de Naturgy; y Emma Antolín, vicepresidenta de Antolín, abordaron un asunto como el de la remuneración variable y la gestión de incentivos del consejo de administración de las compañías vinculados a objetivos ESG.
Además, Ramón Gómez de Olea, socio director general en Russel Reynolds; Bruno Bastit, Global Head of Corporate Governance & Sustainability Research Director en S&P Global Ratings; y Cristina Álvarez, directora de ISR de CaixaBank Asset Management, reflexionaron sobre la incorporación y selección de directivos incluyendo variables ESG en las organizaciones.